Durante la realización del 1er Encuentro Internacional Anticorrupción: Hacia una ley de profesionalización para el Siglo XXI, convocado por la Secretaría de la Función Pública (SFP) y la Red por la Rendición de Cuentas del 6 al 8 de marzo, especialistas académicos y de diferentes organizaciones, así como funcionarios públicos, se dieron a la tarea de analizar los retos para consolidar el servicio profesional de carrera. Los ajustes que deben darse al interior de la administración pública, para poder generar esquemas laborales que garanticen la permanencia de los funcionarios y que contribuya a disminuir espacios de discrecionalidad, en puestos clave, para disminuir la posibilidad de que se comentan actos de corrupción, es un asunto que debe estar dentro de las tareas prioritarias de la SFP, pues la nueva legislación en materia de combate a la corrupción prevé que existan esquemas efectivos de profesionalización.
Para lograrlo, se requieren cambios de fondo en las estructuras administrativas de las instituciones. Uno de los espacios que preocupan, por ejemplo, son los órganos internos de control. Con la puesta en marcha del Sistema Nacional Anticorrupción, su tarea debe transformarse y requerirá una separación clara entre la labor de acompañamiento para la mejora en la gestión y la labor de investigación de posibles irregularidades. Sus nuevas tareas deben estar claramente definidas y deberá garantizarse que estos órganos no sean juez y parte en el proceso de integración de los expedientes para perseguir posibles actos de corrupción. Otro reto, es lograr la consolidación de un sistema híbrido, que permita un equilibrio entre los puestos de carrera, los procesos de profesionalización pero que al mismo tiempo sea lo suficientemente flexible para dar cabida a un porcentaje de libres designaciones, que permitan la operación de los equipos de trabajo que llegan de manera cíclica a la administración pública.
La iniciativa que se está trabajando en la SFP, contará con un grupo de seguimiento integrado por especialistas académicos y de organizaciones de la sociedad civil y buscará retomar las recomendaciones y experiencias planteadas durante este seminario internacional. La intención es lograr un esquema de profesionalización a la medida de las necesidades y de los retos que vienen con los nuevos esquemas de combate a la corrupción en el País, así como permanecer atentos de las transformaciones institucionales que se requieren para consolidar cambios que permitan que el SNA se consolide. Consulta aquí las conclusiones del Seminario
Liliana Veloz Márquez
Directora Ejecutiva de la RRC
